هوش سازمانی

دسته بندي : علوم انسانی » روانشناسی و علوم تربیتی

توصیفی است که واقعیت های موجود به همان شکلی که هستند،بدون دخل و تصرف محقق بیان می شوند و از آن جهت پیمایشی است که داده ها و اطلاعات با ضریب همبستگی دومتغیره پیرسون تجزیه و تحلیل می شوند.لذا در این پژوهش در صددیم که مشخص شود که آیا بین هوش سازمانی و رهبری تیمی در دانشگاه ، همبستگی خاصی  یا رابطه وجود دارد یا خیر؟. حجم جامعه آماری این تحقیق 65 نفر به صورت تصادفی انتخاب شده اند؛نمونه ای به حجم 24نفر مدیر گروه آموزشی و 41 نفر مدیر و معاونان غیر آموزشی می باشد و مدیر گروهها و معاونان آموزشی و غیر آموزشی به نسبت تعدادشان در دانشگاه وارد شده اند.در این پژوهش به منظور گردآوری داده ها از پرسشنامه های استاندارد شده هوش سازمانی آلبرشت و همچنین پرسشنامه رهبری تیمی خود ساخته با استناد به مقاله ی میخائیل وود استفاده شده است. همچنین از روشهای آماری ضریب همبستگی پیرسون استفاده شده است.

یافته ها:1-بین مؤلفه های هوش سازمانی(بینش  استراتژيك-  سرنوشت مشترك - میل به تغيير - روحیه اتحادو توافق - کاربرد دانش - فشار عملكرد) و رهبری تیمی رابطه ی مثبت و معناداری وجود دارد.2-بین میانگین نمره های رهبری تیمی 
دسته بندی: علوم انسانی » روانشناسی و علوم تربیتی

تعداد مشاهده: 185 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.docx

فرمت فایل اصلی: docx

تعداد صفحات: 128

حجم فایل:325 کیلوبایت

 قیمت: 15,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل
  • راهنمای استفاده:
    فایل به صورت ورد می باشد

  • محتوای فایل دانلودی:
    فایل ورد